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Unternehmen denken und handeln zukunftsorientiert. Sie nutzen das Instrument Kurzarbeit um ihre qualifizierten Mitarbeiter zu halten, sie für zukünftige Anforderungen fit zu machen. Einzelne Kurzarbeitstage werden zur beruflichen Fachqualifizierung genutzt.
Der Bildungspark bietet innovativen Unternehmen ein einzigartiges Trainingsprogramm:

Kommunikation, Zusammenarbeit im Betrieb

sind Anforderungen, die für alle Beschäftigten gelten. Dies gilt insbesondere für die Kommunikation zwischen „unten und oben“, zwischen Entwicklung und Produktion, zwischen Werker und kaufmännischem Angestellten, zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung, zwischen Azubis und Ausbildern etc.

Ohne Kommunikation keine Zusammenarbeit. Ohne Zusammenarbeit kein Erfolg.
Kommunikation, Zusammenarbeit und Selbstorganisation muss erlebt, trainiert werden. Die Arbeitsweise, die Leistung, gemeinsame Werte und Ziele sowie zwischenmenschliche Aspekte müssen reflektiert und hinterfragt werden.

Unsere Qualifizierungsmaßnahme „Grundlagen der betrieblichen Kommunikation und Zusammenarbeit“ in 4 Modulen verbindet Wissensvermittlung mit konkretem Training. Es hilft in den Unternehmen Arbeitsplätze zu sichern. Es hilft den Beschäftigten bei der Verbesserung ihrer Arbeit und bei der in vielen Fällen notwendigen Neuorientierung.
Die vermittelten Inhalte der Maßnahme sind universell einsetzbar. Aus konkreter gemeinsamer Projektarbeit entsteht ein individueller arbeitsmarktrelevanter Nutzen für die Teilnehmer.

5 Wochen Intensivtraining
Die Handlungskompetenz wird in den Modulen vermittelt.

Modul 1:

Arbeiten, erfolgreich handeln, leiten und leiten lassen in Teams

Modul 2:

Erfolgreich präsentieren, rhetorische Grundlagen

Modul 3:

Zeit- und Selbstmanagement Teil 1 Blick in die Zukunft

Modul 4:

Zeit- und Selbstmanagement Teil 2 Blick zurück vermittelt.


Das Training ist nach AZWV zertifiziert und wird durch die Agentur für Arbeit gefördert.
Nutzen Sie unsere Erfahrung!

Ihr Ansprechpartner:

Helmut Stockmar
Personal- und Organisationsentwickler
Über 12 Jahre Erfahrung in Organisation von Qualifikation in Kurzarbeit, dem Aufbau von Transfergesellschaften und der Selbstorganisation von Beschäftigten.

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